Криптовалюта Braintrust (BTRST) — Подробный обзор

Криптовалюта Braintrust (BTRST) — Это токен ERC-20, выпущенный в блокчейн-сети Ethereum технологическим фондом Braintrust первого сентября 2021 года. Токен обеспечивает управление всей децентрализованной сетью, стимулируя сообщество строить сеть через привлечение клиентов и талантов. Он имеет фиксированный запас в 250 миллионов токенов, что означает, что общее количество токенов в обращении никогда не может превысить эту сумму.

Braintrust — это первая децентрализованная сеть талантов, которая соединяет высококвалифицированных технических фрилансеров с самыми авторитетными мировыми брендами, такими как Nestle, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs и Nike. Уникальная бизнес-модель Braintrust позволяет талантам сохранять 100% своих доходов и позволяет организациям создавать гибкие, квалифицированные команды по требованию за небольшую часть стоимости традиционных кадровых фирм. Эта новая бизнес-модель, которая ограничивает извлечение платы и позволяет владеть сообществом.

Braintrust использует технологию блокчейн для прозрачного распределения контроля над своей сетью между членами сообщества, которые вносят свой вклад в ее создание. Распределяя контроль по всему миру на основе вклада пользователей (например, направление талантов, проверка талантов и привлечение клиентов), блокчейн-модель Braintrust выравнивает стимулы самой сети с людьми, ее создающими, а не полагается на централизованную платформу, которая в противном случае извлекала бы непропорциональную ценность в виде высоких сборов с пользователей.

Какую проблему решает Braintrust?

Braintrust предлагает новое решение старой проблемы, но что не так с текущими решениями и почему сейчас есть возможность? — В настоящее время кадровые компании используют устаревшие базы данных, мало или вообще не имеют технологий и имеют трудоемкие ручные процессы. Кроме того, их бизнес-модели построены на основе этих характеристик, что означает, что их прибыль зависит от того, что ничего не меняется, поэтому они не инвестируют в технологию.

BrainTrust предназначен для поддержки как фрилансеров, так и людей, которые ищут таланты. Протокол решает одну из самых больших проблем на рынке — это централизация. Теперь крупные платформы, такие как Upwork.com или Freelancer.com — доминирующая сила на рынке. Они могут взимать плату как с фрилансера, так и с компании в зависимости от их местоположения.

BrainTrust предоставляет пользователям альтернативное возможное решение. Эта сеть использует децентрализованный блокчейн Ethereum и сообщество системного администрирования для создания более всеобъемлющей бизнес-среды. Таким образом, протокол обеспечивает большую прозрачность для всего рынка.

Проблема сводится к трем частям: обслуживание, фрагментация и стоимость. Давайте погрузимся в каждую из них:

• Сервис: основная проблема заключается в том, что существующие сети талантов не понимают, что талантливые люди являются их главным продуктом и их наиболее важными активами, и не относятся к ним как к таковым. Оплата, как правило, низкая, а среди их сотрудников высокий отток, у которых мало стимулов делать все возможное ради талантов. Кроме того, владельцы гораздо больше заботятся о защите собственной прибыли, а также из-за того, что они являются суб-масштабными, не желают инвестировать в лучший опыт.
• Фрагментация: кадровые компании создают базу данных людей и компаний по одному, обычно в Microsoft Excel. Что еще хуже, у них есть несколько файлов Excel или их вообще нет. Каждая кадровая компания тогда имеет только свою собственную базу данных, которая охватывает только некоторые из доступных людей и компаний. Если вы талантливы, вам, возможно, придется регистрироваться по очереди в нескольких кадровых компаниях, чтобы узнать о вакансиях. Если вы являетесь компанией, вы получаете доступ только к небольшой части имеющихся талантов.
• Стоимость: большинство устаревших компаний и платформ получают 20-40% от того, что талант зарабатывает на платформе. Для компаний из-за неэффективного процесса стоимость может на 70% превышать потенциальную стоимость при использовании более эффективного механизма. Это создает много трений и потерь в системе, которые могут быть устранены с помощью более эффективного механизма.

Эти примеры соответствуют старому способу получения прибыли в качестве сети талантов: взимать высокие комиссионные или наценки, не предлагая талантам права собственности или контроля над принятием решений в компании. Сети хранят историю работы, данные и репутацию людей в огороженных садах, чтобы они могли исключительно монетизировать информацию о своих собственных сотрудниках.

Создание команды высококвалифицированных сотрудников за короткое время может быть сложным и дорогостоящим делом. BrainTrust предлагает полное раскрытие информации на своих платформах. Группы могут создавать гибкие приложения, обладать необходимыми навыками и настраивать их по мере необходимости. Предоставляя более качественный сервис, централизованную базу данных и значительно снижая затраты, Braintrust надеется добиться значительного прогресса в кадровой отрасли и улучшить результаты во всем мире.

Особенности проекта Braintrust

Проект Braintrust — это не что иное, как самая первая децентрализованная сеть талантов, которая помогает связать технически квалифицированных фрилансеров с авторитетными организациями со всего мира. Благодаря своей уникальной бизнес-модели Braintrust позволяет талантам удерживать около ста процентов получаемого дохода, а также позволяет организациям создавать команды по требованию, которые являются гибкими и квалифицированными при незначительной доле общей стоимости по сравнению с другими традиционными кадровыми фирмами в мире.

Криптовалюта Braintrust (BTRST) — Подробный обзор

В дополнение к этому, сообщество людей, которые используют Braintrust для поиска возможностей трудоустройства, также строит и владеет им, тем самым убеждаясь в том, что сеть всегда обслуживает требования своих клиентов, а не централизованную корпорацию. В результате новые таланты и рабочие места стали частью сети с рекордными скоростями, которых раньше точно не было.

Говоря о членах сообщества, вы, вероятно, должны знать о том, что Braintrust имеет более пятидесяти тысяч членов сообщества на данный момент, с участниками проекта, а также знающими работниками по всему миру. Сказав это, пользователи или, как их называют, «талант» в экосистеме Braintrust, часто пользуются гибкостью платформы, имея возможность выбрать правильный проект.

Кроме того, компании могут масштабировать свою рабочую силу в соответствии с общим спросом, и ни одна из двух сторон не проигрывает, потому что, как упоминалось ранее,в отличие от централизованных сетей, Braintrust не фокусируется на максимизации прибыли. Вместо того, чтобы генерировать некоторую ценность для оператора сети, эта конкретная ценность возвращается компаниям и талантам (пользователям), которые, как правило, не получают никаких сборов или гораздо более низких сборов по сравнению с традиционными платформами. Ожидается, что более низкие накладные расходы в этой конкретной модели сэкономят компаниям где-то между 50-75 процентами стоимости, который затем будет перераспределен владельцам сети, которые в основном являются пользователями сети!

Кроме того, давайте поговорим об общей работе платформы. Итак, начнем с того, что есть три отдельные стороны, которые являются частью экосистемы Braintrust, а именно коннекторы, таланты, а также клиенты. Таланты — это фрилансеры, которые ищут работу или трудоустройство. Эти пользователи входят в платформу и проходят процесс проверки, чтобы проверить свои навыки и опыт. После того, как их профиль был одобрен, таланты могут подать заявку на различные рабочие места на платформе, даже пройти образовательные курсы Академии Braintrust, а затем участвовать в сообществе.

Талант может даже заработать токены BTRST из последних двух вариантов, которые также могут быть поставлены на кон и помочь пользователям выделиться при подаче заявки на работу. Кроме того, вы, вероятно, должны знать, что талант может заработать BTRST и за пятизвездочные отзывы. Далее, у нас есть коннекторы, которые имеют право приглашать клиентов, а также таланты и получать BTRST за успешных рефералов. Мало того, что после завершения работы они также могут получать динамическую долю счета привлеченного таланта.

Наконец, у нас есть Клиенты, которые могут размещать вакансии в сети и делать ставки на BTRST, чтобы выделяться и привлекать все больше и больше талантов. Как уже упоминалось ранее, при отсутствии сетевых сборов талант получает всю стопроцентную сумму выставленного счета. Однако клиенты должны платить около 10% от счета узлам Braintrust.

Помимо всего этого, что делает платформу еще более особенной и уникальной от других, так это ее эффективное обнаружение цен, которое стало возможным только благодаря ее децентрализованной природе. Обычно организации не имеют необходимых ресурсов и времени, чтобы нанять персонал по их воспринимаемой рыночной стоимости, что вынуждает их прибегать к помощи посредников, чтобы приобрести талант, как в случае консалтинговых фирм. Однако этот талант также имеет определенную наценку. На Braintrust цена таланта часто зависит от его навыков, скорости и местоположения это делает общую работу намного более упорядоченной и беспристрастной для некоторых.

Как пользоваться сервисом Braintrust?

Braintrust создает сообщество и протокол для подключения квалифицированных технических фрилансеров к крупнейшим мировым компаниям. В нынешнем виде сообщество талантов Braintrust в первую очередь фокусируется на крупных, сложных технологических и дизайнерских проектах, охватывающих разработку программного обеспечения, машинное обучение, анализ данных и другие связанные функции (например, управление проектами).

Хотя регистрация для всех работников умственного труда открыта, проекты сосредоточены на четырех основных категориях, связанных с гибкой разработкой программного обеспечения и информационными технологиями:

• Дизайнеры (графические + UI / UX).
• Инженеры/Архитекторы.
• Менеджеры по продуктам и проектам.
• Гарантия качества.

Вот почему Braintrust в настоящее время сосредоточена на привлечении лучших специалистов в области технологий из таких компаний, как Apple, Facebook, Google и Amazon. Но важно отметить, что это открытая сеть, доступная любому человеку в мире, обладающему востребованными навыками. На данный момент примерно 50% талантов Braintrust работают в США, а 50% — в более чем 100 разных странах по всему миру. Сеть развивается и совершенствуется и, вероятно, быстро добавит новые виды работ, компании и категории.

Давайте рассмотрим, как работает сеть талантов Braintrust:

Шаг 1: Создайте базу данных.

1. Любой человек в мире может создать так называемую “учетную запись коннектора”, получить уникальный реферальный код и поделиться им с новыми талантами или компаниями, которые могут служить предложением или спросом в сети.
2. Коннекторы отсылают человека (талант) или организацию (компанию) к сети.
3. Отдельные лица или организации регистрируются в Braintrust и создают свой профиль, предоставляя информацию о навыках, опыте и т. д.
4. Каждый представленный профиль проверяется участниками сообщества Braintrust, которые получают вознаграждение за проверку информации, предоставленной отдельными лицами и организациями, и после принятия сообществом информация попадает в центральную базу данных.

Именно так Braintrust создает одну большую базу данных всех талантов, доступных для найма компаниями, и компаний, заинтересованных в доступе к этим талантам.

Шаг 2: Подбирайте компании с талантами. 

Используя гигантскую базу данных о талантах и компаниях, следующий шаг — просто сопоставить нужные таланты с нужными компаниями в нужное время. Вот как это делается:

1. Клиенты (компании или другие организации) размещают свои “запросы”, размещая вакансии в сети, указывая такие параметры, как набор навыков, география и ставки. Клиенты могут использовать токен BTRST, чтобы их запрос выделялся среди талантов.
2. Эти запросы клиентов транслируются в сеть и соответствующим образом сопоставляются с талантами, которые отвечают “предложениями”, отправляя предложения о работе. В предложениях должны быть подробно перечислены навыки (полнота профиля), установлены конкурентоспособные цены (опубликованная почасовая ставка) и обеспечено соответствие местоположений существующему спросу клиентов (поддерживаются часовые пояса). Таланты могут использовать токен BTRST, чтобы сделать свое предложение привлекательным для компаний.
3. Клиент принимает предложение, и работа начинается. Человек и компания работают вместе, и когда работа завершена, как определено заранее согласованным этапом, специалист выставляет счет компании для оплаты.
4. Затем клиент выплачивает Braintrust дополнительные 10% от общей стоимости контракта.
5. Коннектор, который направил человека и организацию получает вознаграждение, которое выплачивается в токенах BTRST.

Одним из других ключевых нововведений сети Braintrust является программное вознаграждение участников сети на основе их вклада в построение сети. Это делается с помощью собственного токена BTRST и разработки протокола для замены дорогостоящих и неэффективных централизованных посредников. Для достижения этих двух целей сеть может значительно сократить капитал, необходимый для создания сети, снизив плату за таланты до нуля, а в некоторых случаях сократив расходы для клиентов до 70%.

Хороший способ усилить ваше взаимодействие в экосистеме Web3 — это принять участие в как можно большем количестве авторитетных проектов Web3. Braintrust — это действительно хорошее место для начала, поскольку это приложение реального мира, которое знакомо большинству людей — поиск и трудоустройство.

Команда проекта Braintrust

Основатели и высшее руководство проекта имеют большой опыт работы на рынке и в аутсорсинге — в прошлом они основали и продали несколько маркетплейсов, а также увеличили количество команд у аутсорсинговых поставщиков услуг с нуля до почти 1000 человек.

В заметке о команде, основавшей и продающей несколько торговых площадок, несколько конкретных упоминаний:

• Адам Джексон — соучредитель и генеральный директор, совместно с доктором Филом основал компанию Doctor on Demand, которая собрала 236 миллионов долларов и недавно была объединена с Grand Rounds в рамках многомиллиардной сделки.
• Гейб Луна-Остасески — соучредитель и исполнительный директор, основала, продала и инвестировала в многочисленные стартапы marketplace, включая Kiavi и ClassPass.
• Шрина Амин — вице-президент по продуктам, была соучредителем и продавцом маркетплейса PrettyQuick, который был продан Groupon. Затем она была вице-президентом по продуктам в ShopRunner, которая продавалась FedEx.
• Ширли Янг — вице-президент по сообществу, стала соучредителем сети талантов Muses, которая насчитывает 45 тысяч участников и помогает развивать таланты Braintrust.

Затем несколько слов о аутсорсинговых услугах:

• Грант Кларк — главный операционный директор, был SVP в ServiceSource в течение 15 лет, где он руководил тысячами поставщиков аутсорсинговых технических услуг.
• Грейди Гарднер — вице-президент по продажам, основал Distributed Labs, который подписал контракты со многими корпоративными клиентами Braintrust, которых вы видите на домашней странице. Он также работал в ServiceSource в течение 8 лет.

Партнерами проекта являются такие гиганты, как: NASA, Nike, Goldman Sachs, Nestle, Porsche, Intel, Under Armour и другие. Braintrust создается компанией Freelance Labs, Inc. Зарегистрирована компания в Сан Хосе, Калифорния, США. Основателями выступили трое людей: Адам Джексон, Брайан Флинн и Габриэль Луна-Остасески.

Преимущества проекта Braintrust

Braintrust — это проект, который создает полностью децентрализованный протокол подбора персонала. Если это сработает и достигнет точки, когда станет платформой по умолчанию для подбора персонала во всем мире, Braintrust станет настоящим благом для талантов, особенно для первых пользователей.

Сеть талантов Web 3.0 имеет несколько согласованных стимулов, которые откроют следующие возможности:

1. Специализация и гибкость — в качестве основного стимула не стоит максимизация прибыли, что позволяет проекту избавиться от необходимости наращивания клиентской базы для получения большего дохода. Специализированные решения, направленные на удовлетворение потребностей пользователей, позволяет торговать универсальным подходом.
2. Автономные рынки — практически все необходимые для работы рынки уже созданы и повсеместно распространены. Сегодня их можно использовать за небольшую сумму при сравнении с покупкой полноценного решения в личное пользование. Через это за скромную цену можно получить пропорциональную ценность талантов, которые пользуются сетью.
3. Собственность и управление сообществом — это не добывающая модель, которой требуются пользователи для монетизации трудового стажа, репутации и данных. Вся эта информация теперь принадлежит самому собственнику наряду с тем продуктом, который он производит.
4. Системы без разрешений — равное распределение доступа к информации позволяют создать эффективный контроль над сетью. В качестве способа управления используется токен BTRST, а отсутствие разрешений снимает необходимость  с компании создания формата неестественного распределения доступа.
5. Эффективный капитал — определение цен и низкие комиссии за транзакции стали возможными благодаря прозрачности.
6. Согласованные стимулы — децентрализованные сети имеют минимальные расходы, что позволяет снизить затраты для всех участников проекта до минимума: с исполнителей практически не взимается комиссия, а компании экономят сразу на всех задачах около половины от стандартной сметы участия в централизованном проекте. Блокчейн управляется самими пользователями благодаря токену BTRST, а каждый такой участник заинтересован в росте сети, чтобы поддерживать и увеличивать ценность проекта.

Основная задача Braintrust — связать крупные компании с фрилансерами. Сама площадка позволяет незанятым соискателям напрямую связываться с компаниями-партнерами. Оплата работы осуществляется с использованием токенов BTRST внутри сети. Уже сегодня партнерами Braintrust являются следующие крупнейшие компании: Nike, NASA, Nestle, Porsche, Intel и др. Это позволяет освободить исполнителей от уплаты комиссии, которая на стандартных централизованных платформах составляет от 10% до 40%.

Курс криптовалюты Braintrust (BTRST)

На момент написания статьи, криптовалюта Braintrust находится на 146 строчке в рейтинге CoinMarketCap. Рыночная капитализация составляет $202 млн., а ежедневный объем торгов равен $3,2 млн. долларов.

График курс BTRST/USDT от TradingView в реальном времени

Лучший способ получить доступ к вашему BTRST — это ваша учетная запись Braintrust и ваш кошелек BTRST. С этого момента вы сами принимаете решение переместить свой BTRST на сторонний кошелек по вашему выбору или сохранить его в своем кошельке. Хранить криптовалюту Braintrust можно также на любом ERC-20 кошельке, например, MetaMask или Trust Wallet.

Перспективы проекта Braintrust

Платформа Braintrust — Это первая сеть талантов, управляемая пользователем, которая объединяет организации с высококвалифицированными техническими специалистами и обслуживает десятки компаний из списка Fortune 500. Инновационная бизнес-модель Braintrust, помогает организациям находить проверенные команды для решения своих самых сложных проектов, одновременно расширяя возможности талантов с помощью управляемой пользователем бесплатной платформы, поддерживаемой токеном блокчейна.

Фактически, Braintrust очень четко указывает в своем техническом документе, что в конечном итоге они сосредоточатся на новых смежностях как способе расширения в новые категории:

“Будущее Braintrust будет не только в технологической отрасли. Работники умственного труда в ряде прибыльных областей — консалтинге, юриспруденции, бухгалтерии, рекламе и других — подвержены тем же социальным и экономическим условиям, которые толкают более традиционных работников к экономике собственности. Ожидается, что Braintrust естественным образом адаптируется и будет развиваться, чтобы включать в себя эти типы работников, поскольку спрос клиентов на различные виды работ увеличивает как возможности, так и охват. Благодаря децентрализованному управлению владельцы токенов BTRST смогут голосовать за то, в какие отрасли входить и когда, гарантируя, что их потребности будут удовлетворены при любом будущем расширении ”.

Braintrust — яркий пример того, как, по моему мнению, будет выглядеть Web 3.0 в ближайшие годы. Мы находимся в разгаре смены парадигмы. Технологии изменили то, как мы работаем, как быстро мы работаем, что мы производим, и навыки, необходимые для успеха. Планируя будущее, компании ищут наиболее востребованные технические навыки — разработку программного обеспечения, анализ данных, искусственный интеллект и машинное обучение, и ищут их за пределами своей существующей постоянной рабочей силы. Фактически, по данным Всемирного экономического форума, от половины до двух третей организаций, вероятно, обратятся к внешним подрядчикам для устранения этих пробелов в навыках.

Braintrust видит рост экономики, принадлежащей пользователям, в которой талантливые люди могут принимать решения о карьере, основываясь на предпочтениях образа жизни. В результате организации перестраивают занятость, чтобы освободить место для распределенной работы и внештатных талантов.

Чтобы компании и фрилансеры добились успеха в будущем, им потребуется доступ к правильным технологиям, что является ключом к налаживанию партнерских отношений внутри сети талантов. Пользователи этих сетей — технические фрилансеры и организации — будут подключаться и сотрудничать, используя децентрализованные технологии, такие как блокчейн, для формирования экономики, принадлежащей пользователям.